在“绿水青山就是金山银山”理念深入人心的今天，中国矿业正经历着一场深刻的绿色变革。国家级绿色矿山名录，正是这场变革中的“荣誉榜”和“风向标”。入选名录不仅是矿山企业的至高荣誉，更意味着在资源利用、环境保护、节能减排等方面达到了行业领先水平。

入选名录：不只是“贴金”，更是实打实的“红利”

许多人对“绿色矿山”的理解，或许还停留在矿区绿化、环境优美的层面。然而，入选国家级绿色矿山名录所带来的，远不止于此。它是一套集政策扶持、融资便利、品牌增值于一体的激励体系，为矿山企业的可持续发展注入强大动力。

1. 政策倾斜，获得优先发展权

入选名录的企业将在多个关键环节获得优先支持。

资源获取与整合：在矿业权出让、整合时，绿色矿山企业可依法依规获得支持，符合条件的甚至能以协议方式优先获得矿业权。对于国家实行开采总量控制的矿种，绿色矿山企业也将被优先分配开采指标。

用地用矿保障：相关采矿用地项目布局将优先纳入国土空间规划，审批环节则开设“绿色通道”，大幅缩短审批时限。

财税金融支持：入选企业在申请高新技术企业认定、享受环境保护、节能节水、资源综合利用等税收优惠政策方面具备优势。同时，金融监管部门鼓励银行等金融机构提供绿色信贷支持，证券监管机构也支持符合条件的绿色矿山企业上市融资。

2. 品牌价值，提升核心竞争力

“国家级绿色矿山”的称号，是企业履行社会责任、践行绿色发展理念的权威认证。这不仅能显著提升企业形象，吸引优秀人才，还能在市场竞争中赢得更多合作伙伴与客户的信赖，形成强大的品牌效应。

3. 内生动力，推动高质量发展

绿色矿山建设标准要求企业在生产全过程采用先进技术和管理模式，这从根本上推动了企业转型升级。通过优化开采方式、提高资源综合利用率、实施智能化改造，企业不仅降低了环境成本，也提升了生产效率和经济效益，实现了生态效益与经济效益的双赢。

标准严苛：从“源头”到“末端”的全方位高要求

国家级绿色矿山的荣誉含金量极高，其背后是一套覆盖矿山全生命周期的、科学严密的评价体系。申报矿山需经过企业自评、第三方评估、省级推荐、国家核查等层层筛选。值得注意的是，名录实行动态管理，并非“终身制”，不符合标准的企业会被及时移出。

1. 依法规范是“底线”

这是最基本也是最核心的要求。申报企业必须严格遵守矿产资源法等相关法律法规，各类证照齐全有效。同时，在申报前的规定年限内（如两年），不得发生较大及以上的安全生产责任事故或环境污染事件，且未受过相关行政主管部门的重大处罚。

2. 资源高效利用是“核心”

绿色矿山建设的核心目标之一是最大限度地节约和高效利用资源。考核体系对俗称的“三率”提出了极高的要求。

开采回采率：指采出的矿石量与开采消耗的资源储量之比，要求企业通过科学的开采方法，尽可能“吃干榨净”，减少资源浪费。

选矿回收率：指精矿中的有用成分与原矿中该成分的比例，体现了选矿技术的先进性，直接关系到矿山的经济效益。

综合利用率：衡量对共伴生矿产及尾矿、废石等“废料”的资源化利用水平，是循环经济理念在矿业中的具体体现。

3. 科技创新与智能矿山建设是“引擎”

标准鼓励矿山企业向数字化、智能化、绿色化转型。采用先进的采选技术、推广应用节能降耗的新工艺新设备是重要加分项。 例如，露天开采采用微差爆破、自移式破碎机等先进技术，地下开采采用充填法等以减轻地表沉陷的方式，都会在评价中获得认可。

4. 生态环境保护是“红线”

绿色矿山必须将生态影响降至最低，并对破坏的环境进行有效修复。

过程控制：严格执行“三同时”制度（环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用），控制废水、废气、废渣的达标排放，并对噪声、粉尘等进行有效治理。

生态修复：对矿区、排土场、尾矿库等进行及时的生态恢复和土地复垦，恢复植被，力求矿区环境生态化，最终实现“矿山变公园”的景象。

5. 矿地和谐是“基石”

标准同样重视企业的社会责任。要求矿山企业在发展过程中带动地方经济，构建和谐的社区关系，建立良好的企业形象，实现经济、社会、生态效益的统一。

结语

从“傻大黑粗”到“绿富同兴”，中国矿业正走在一条高质量发展的必由之路上。国家级绿色矿山名录不仅为矿山企业树立了学习的标杆，更通过一系列激励与约束机制，为整个行业的绿色转型提供了清晰的路线图。对于矿山企业而言，创建绿色矿山不再是“选择题”，而是关乎生存与长远发展的“必答题”。这不仅是对国家生态文明建设号召的积极响应，更是企业自身实现可持续发展的内在要求和明智抉择。

来源：矿业俱乐部